Ndërtimi i ekipit i referohet një sërë projektimesh strukturore, motivimit të personelit dhe sjelljeve të tjera të optimizimit të ekipit me qëllim maksimizimin e performancës dhe rezultateve të ekipit.
1. Kushtet themelore për ndërtimin e ekipit: Koncepti i saktë i ekipit përfshin kohezionin, ndershmërinë dhe integritetin, vizionin afatgjatë, angazhimin për krijimin e vlerës, etj., të cilat u mundësojnë anëtarëve të ekipit të ndajnë përfitimet dhe rreziqet në një komunitet me fat të përbashkët.
2. Synimet janë motivues efektivë dhe motivimi për një ekip për të kapërcyer vështirësitë dhe për të arritur sukses. Nëse dikush i sheh synimet e ardhshme të ekipit dhe mendon se, ndërsa synimet e ekipit arrihen, ai ose ajo mund të ndajë shumë përfitime prej tyre, nuk do të ketë situatë të keqe si ajo në pikën 2 më sipër.
3. Në procesin e funksionimit të ekipit, ekipi duhet të përcaktojë se kush është i përshtatshëm për cilën detyrë kyçe dhe kush merr çfarë përgjegjësie për detyrën kyçe, në mënyrë që të qartësojë pushtetin dhe përgjegjësinë dhe të vazhdojë kryqëzimin. Studioni dhe hartoni me kujdes sistemin e pagave për të gjithë ciklin jetësor të ndërmarrjes, në mënyrë që ta bëni atë tërheqës. Edhe pse niveli i pagave ndryshon me ndryshimin e nivelit të kontributeve, ai nuk kufizohet nga rritja e personelit, domethënë, mund të garantojë pagesën sipas kontributit dhe të mos e ulë nivelin e pagave për shkak të rritjes së personelit.
Ne jemi një prodhues i specializuar në pjesët e makinerive inxhinierike, duke përfshirë kunja dhëmbësh, elementë fiksues si bulona dhe dado. Ne jemi një ekip i ri dhe energjik. Pas punës, shpesh organizojmë aktivitete të ndryshme.
Fryma e ekipit bazohet në respektin për interesat dhe arritjet individuale. Thelbi është bashkëpunimi, sfera më e lartë janë të gjithë anëtarët e forcës centripetale, kohezioni, i cili është uniteti i interesave individuale dhe interesave të përgjithshme dhe promovon funksionimin efikas të ekipit. Pas formimit të frymës së ekipit, nuk kërkohet që anëtarët e ekipit të sakrifikojnë, përkundrazi, personalitetin dhe aftësitë e tyre të performancës për të siguruar që anëtarët së bashku të përfundojnë objektivat e misionit, dhe një mënyrë e qartë bashkëpunimi dhe bashkëpunimi i fuqisë së vërtetë të brendshme. Pa një qëndrim të mirë pune dhe përkushtim, nuk do të ketë frymë ekipi.
https://www.china-bolt-pin.com/
Koha e postimit: 28 gusht 2019